هدف از مدیریت استراتژیک منابع انسانی در شرکتها، کمک به کارکنان در جهت رفع نیازها و همچنین پیشبرد اهداف شرکت است. مدیریت منابع انسانی (Human resource management)، یا (HRM) با جنبههای تجاری مربوط به کارکنان در ارتباط است. این جنبهها شامل پرورش، مزایا، استخدام، اخراج و مسائل سازمانی میشود. همچنین واحد منابع انسانی به مسائل مربوط به تعطیلات، مرخصی، اطلاعات مربوط به خدمات درمانی و مشوقهای کاری رسیدگی میکند.
ارسال دیدگاه
Submit a Commentقوانین ارسال دیدگاه در سایت